企業薪酬管理遇到的難題
薪酬管理規則太多!薪酬方案難定!模塊聯動受阻!算薪週期太長!
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崗位差異職級不同,薪酬標準指定困難
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工資數據採集繁瑣,多項方案計算複雜
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薪酬管理難成體系,激勵方案難以落地
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個稅社保政策多變,多地申報效率太低
薪酬管理系統軟件適用於多行業場景
立世云商薪酬管理系統軟件適合於多種行業場景