企业薪酬管理遇到的难题
薪酬管理规则太多!薪酬方案难定!模块联动受阻!算薪周期太长!
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岗位差异职级不同,薪酬标准指定困难
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工资数据采集繁琐,多项方案计算复杂
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薪酬管理难成体系,激励方案难以落地
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个税社保政策多变,多地申报效率太低
薪酬管理系统软件适用于多行业场景
立世云商薪酬管理系统软件适合于多种行业场景